永遠と聞き続けるスタッフに育てるのか
自ら考えて行動できるスタッフに育てるのか
選択肢は、2つに1つである。
SCROLL
●部下や仲間が本音を言ってくれない
●もっと自分で考えて行動できるようになってほしい
●1on1を実施しているが、成果につながっていない気がする
コーチングスキルを身につけ、
部下育成やクライントの行動変容に繋げませんか？
指示型でも命令型でもない、自ら動き出したくなるようなアプローチ方法を身につけませんか？
＼コーチを育成するコーチング講座が、あなたの理想へと導きます！／
コーチを育成するコーチング講座では、これらの課題を抱えた方々が集結します。
そして、多くの方が実際にその課題を解決へと導いていかれました。
メンバー同士で互いにその課題を共有し、共に解決へと試行錯誤を重ねますので、
自然とマネジメント力も向上するという副次的な効果も絶大です。
01
POINT
研究者、コンサルタント、カウンセリング、教員等のキャリアを持ち、「聴く」×「教える」に特化した再現性の高いカリキュラム考案者
02
POINT
200を超える事業再生の実績をもとに、
コーチングスキルをどのようにマネジメントに活かすか等の
問題解決の糸口が見つかる
03
POINT
◯◯協会等に縛られないコーチングスタイルの確立
04
POINT
社内でのマネジメントはもちろん、副次的に子育てや友人などの
人間関係におけるコミュニケーションも確実に向上します。
※特に、子育ての場面においても非常に効果が高いとのお喜びの声も
多くいただいております
そもそもコーチングとは？
＼こんな課題を抱えていませんか？／
職場の人間関係が悪く、改善したいものの手探りな状態である
急にマネージャーになってしまい、どうしたら良いか分からない
部下や仲間が疲弊しているため、なんとか助けたい
何度も同じ指示をしているが、一向に改善されない
もっと自分で考えて行動できるようになってほしい
部下や仲間が本音を言ってくれない
1on1を実施しているが、成果につながっていない気がする
コーチングというと、「1on1をすること」だったり「質問を投げかけること」などと
誤解をされている方も少なくありません。
確かに、コーチングの場面でそういった技術を用いてセッションを行うことは事実としてあります。
しかし、それだけが「コーチング」というものではありません。
コーチの語源となったハンガリーのコチ地方では
馬車を用いてお客様の行きたい場所へお連れする役割こそが、まさにコーチなのです。
ティーチング・コンサルティング・カウンセリングとは全くもって違うアプローチ方法を、
コーチングスキルとして取得することで、
部下や仲間をゴールへと導いていくことができるスキルがコーチングです。
組織にコーチングを導入するメリット
Merit
ズバリ、「行動変容」を促すことがコーチを育成するコーチング講座の最大の強みです。
コミュニケーションを図る際に、その人の感情や感覚があります。
それらは、その人の価値観からきています。
コミュニケーション ▶︎ 感情 ▶︎ 価値観 なのです。
つまり、コミュニケーションを変えたいのであれば、まさに、価値観を変える必要があります。
その際、「価値観を変えてください」と単刀直入に言ったところで、
相手が即座に変わってくれたらどれだけ楽なことでしょう。
そのようなケースは非常にレアだと言えましょう。
そのために、コーチングを用いて部下やクライアント自身の価値観にフォーカスをします。
このフォーカスチェンジを用いることができれば、行動変容へと直結するのです。
部下育成やクライントの行動変容を期待するならば、指示型でも命令型でもない、
自ら動き出したくなるようなアプローチ、それが「コーチング」なのです。
エグゼクティブProコーチ
Coach
株式会社TRINIY PARTNERS
上級経営執行役員、パートナーコンサルタント、最高教育責任者
大手コンサルティング会社にて200事業以上の事業
▶︎主に医療機関のターンアラウンドに従事
その後、独立
東京大学大学院工学系、帝京大学医学部の研究職を経て、
現在はオランダ国とエストニア国にて医療周辺ビジネスの会社を経営
I Q142の頭脳を駆使し、「経営×研究」の両輪で、
医療コミュニケーションの充実を果たし、医療過誤の低下を実現するのが使命
Hiro Michel Togawa
複数部門でAmazonランキング１位を獲得し、
「最も泣けるマネジメント本」として非常に人気を得ている。
この講座を作ったきっかけ
2018年、私は大切な友人を亡くしました。自死でした。家族も友人もたくさんいたのに。
もっと、向き合って話を聴けば良かった。
もっと真剣に友の人生に寄り添えれば良かった。
もし仮に「聴く」という行為が雑に行われず、丁寧に扱われていたら、きっと・・・。
どれだけ悔やんでも、友人に再会できる機会は二度と訪れません。
「聴かれない悲しみ」の連鎖を今すぐ断ち、「聴いてもらえる喜び」から生まれるエネルギーで社会を変えたい。
そんな想いで、命をかけて創ったコーチング講座です。
心から相手の話を聴く。
簡単なようで、とても難しい。
だからこそ、「聴く」を超えた「超傾聴」が土台となったコーチング講座で、
共に最高のコミュニケーションを育みましょう。
講座の内容
Program
オンライン講座
オンラインにて合計54時間以上の講座プログラムを約5ヶ月間かけてグループ（10名程度）で研鑽を詰みます。講座終了後も半年間以上のアフターフォローが可能です。アーカイブとしても残るので、一生物のスキルと仲間に出会えます。
法人向け講座
対面・オンラインはもちろん、人数・対象者・期間など、オーダーメイドで実施しております。すでに複数の企業にて導入実績があり、とても好評です。
短期集中合宿講座
忙しい方向けに、短期集中で2日間で学べる講座です。
土日で合宿講座になっているので、翌日月曜日からは、新しいあなたが活躍できるはずです。
※プログラムの詳細や、料金体系等に関してはお問い合わせください